{"id":74195,"date":"2023-12-06T18:39:37","date_gmt":"2023-12-06T18:39:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zaptest.com\/robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-hr-ben-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok-a-human-eroforras-teruleten"},"modified":"2023-12-06T18:39:37","modified_gmt":"2023-12-06T18:39:37","slug":"robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-hr-ben-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok-a-human-eroforras-teruleten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-hr-ben-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok-a-human-eroforras-teruleten","title":{"rendered":"Robotiz\u00e1lt folyamatautomatiz\u00e1l\u00e1s (RPA) a HR-ben: Esettanulm\u00e1nyok, p\u00e9ld\u00e1k, el\u0151ny\u00f6k \u00e9s kih\u00edv\u00e1sok a hum\u00e1n er\u0151forr\u00e1s ter\u00fclet\u00e9n"},"content":{"rendered":"<p>A robotiz\u00e1lt folyamatautomatiz\u00e1l\u00e1s a HR ter\u00fclet\u00e9n racionaliz\u00e1lta a m\u0171veleteket, n\u00f6velte a hat\u00e9konys\u00e1got \u00e9s cs\u00f6kkentette a k\u00f6lts\u00e9geket a hum\u00e1ner\u0151forr\u00e1s-m\u0171veletekben. Tov\u00e1bb\u00e1, ahogy a szervezetek befogadt\u00e1k a digit\u00e1lis munkaer\u0151t, a HR-automatiz\u00e1l\u00e1s megold\u00e1st ny\u00fajtott a t\u00e1vmunka \u00e1ltal felvetett sz\u00e1mos probl\u00e9m\u00e1ra, p\u00e9ld\u00e1ul a r\u00e9gi rendszerek \u00e1thidal\u00e1s\u00e1ra, az adat\u00e1tvitel jav\u00edt\u00e1s\u00e1ra \u00e9s a kiberbiztons\u00e1g n\u00f6vel\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n<p>Az <a href=\"https:\/\/www.zaptest.com\/rpa\">RPA<\/a> a HR ter\u00fclet\u00e9n seg\u00edt automatiz\u00e1lni az ism\u00e9tl\u0151d\u0151 feladatok sz\u00e9les k\u00f6r\u00e9t, \u00e9s lehet\u0151v\u00e9 teszi a HR-szakemberek sz\u00e1m\u00e1ra, hogy \u00e9rt\u00e9korient\u00e1lt, emberk\u00f6zpont\u00fa munk\u00e1t v\u00e9gezzenek, amely hat\u00e1ssal van a munkahelyi el\u00e9gedetts\u00e9gre, \u00e9s ennek eredm\u00e9nyek\u00e9nt a munk\u00e1ltat\u00f3 h\u00edrnev\u00e9re \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k megtart\u00e1s\u00e1ra.<\/p>\n<p>Ez a cikk az RPA hum\u00e1ner\u0151forr\u00e1s-felhaszn\u00e1l\u00e1si eseteket, esettanulm\u00e1nyokat, el\u0151ny\u00f6ket, kih\u00edv\u00e1sokat \u00e9s a HR-automatiz\u00e1l\u00e1s j\u00f6v\u0151j\u00e9t meghat\u00e1roz\u00f3 trendeket vizsg\u00e1lja.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_84 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #b90000;color:#b90000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #b90000;color:#b90000\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-hr-ben-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok-a-human-eroforras-teruleten\/#RPA_a_HR-piac_merete\" >RPA a HR-piac m\u00e9rete<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-hr-ben-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok-a-human-eroforras-teruleten\/#Az_RPA_elonyei_a_HR-ben\" >Az RPA el\u0151nyei a HR-ben<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-hr-ben-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok-a-human-eroforras-teruleten\/#1_Fokozott_termelekenyseg\" >#1. Fokozott termel\u00e9kenys\u00e9g<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-hr-ben-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok-a-human-eroforras-teruleten\/#2_Hatekonyabb_tehetsegszerzes\" >#2. Hat\u00e9konyabb tehets\u00e9gszerz\u00e9s<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-hr-ben-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok-a-human-eroforras-teruleten\/#3_Nagyobb_pontossag\" >#3. Nagyobb pontoss\u00e1g<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-hr-ben-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok-a-human-eroforras-teruleten\/#4_Csokkentse_az_alkalmazottak_elvandorlasat\" >#4. Cs\u00f6kkentse az alkalmazottak elv\u00e1ndorl\u00e1s\u00e1t<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-hr-ben-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok-a-human-eroforras-teruleten\/#5_Csokkentse_a_koltsegeket\" >#5. Cs\u00f6kkentse a k\u00f6lts\u00e9geket<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-hr-ben-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok-a-human-eroforras-teruleten\/#6_Skalazhatosag\" >#6. Sk\u00e1l\u00e1zhat\u00f3s\u00e1g<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-hr-ben-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok-a-human-eroforras-teruleten\/#RPA_a_HR-felhasznalasi_esetekben\" >RPA a HR-felhaszn\u00e1l\u00e1si esetekben<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-hr-ben-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok-a-human-eroforras-teruleten\/#1_Toborzasi_automatizalas\" >#1. Toborz\u00e1si automatiz\u00e1l\u00e1s<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-hr-ben-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok-a-human-eroforras-teruleten\/#Hirdetesek_feladasa\" >Hirdet\u00e9sek felad\u00e1sa:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-hr-ben-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok-a-human-eroforras-teruleten\/#Jeloltek_szitalasa\" >Jel\u00f6ltek szit\u00e1l\u00e1sa:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-hr-ben-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok-a-human-eroforras-teruleten\/#Interjuk_kivalasztasa\" >Interj\u00fak kiv\u00e1laszt\u00e1sa:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-hr-ben-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok-a-human-eroforras-teruleten\/#Ajanlati_levelek_kuldese\" >Aj\u00e1nlati levelek k\u00fcld\u00e9se:<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-hr-ben-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok-a-human-eroforras-teruleten\/#2_Onboarding_automatizalas\" >#2. Onboarding automatiz\u00e1l\u00e1s<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-hr-ben-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok-a-human-eroforras-teruleten\/#Hatterellenorzes\" >H\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9s:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-hr-ben-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok-a-human-eroforras-teruleten\/#Munkavallaloi_adatok\" >Munkav\u00e1llal\u00f3i adatok:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-hr-ben-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok-a-human-eroforras-teruleten\/#Dokumentumkerelmek\" >Dokumentumk\u00e9relmek:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-hr-ben-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok-a-human-eroforras-teruleten\/#Szamla_hitelesitese\" >Sz\u00e1mla hiteles\u00edt\u00e9se:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-hr-ben-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok-a-human-eroforras-teruleten\/#Tanulas_es_fejlodes\" >Tanul\u00e1s \u00e9s fejl\u0151d\u00e9s:<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-hr-ben-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok-a-human-eroforras-teruleten\/#3_Alkalmazotti_adatkezeles\" >#3. Alkalmazotti adatkezel\u00e9s<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-hr-ben-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok-a-human-eroforras-teruleten\/#Utazasi_es_koltsegjelentesek\" >Utaz\u00e1si \u00e9s k\u00f6lts\u00e9gjelent\u00e9sek:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-23\" href=\"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-hr-ben-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok-a-human-eroforras-teruleten\/#A_szabadsagok_kezelese\" >A szabads\u00e1gok kezel\u00e9se:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-24\" href=\"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-hr-ben-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok-a-human-eroforras-teruleten\/#Teljesitmenymenedzsment\" >Teljes\u00edtm\u00e9nymenedzsment:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-25\" href=\"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-hr-ben-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok-a-human-eroforras-teruleten\/#Berszamfejtes\" >B\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9s:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-26\" href=\"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-hr-ben-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok-a-human-eroforras-teruleten\/#Megfeleles\" >Megfelel\u00e9s:<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-27\" href=\"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-hr-ben-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok-a-human-eroforras-teruleten\/#4_Kilepesi_menedzsment\" >#4. Kil\u00e9p\u00e9si menedzsment<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-28\" href=\"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-hr-ben-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok-a-human-eroforras-teruleten\/#RPA_HR_reszleg_esettanulmanyok\" >RPA HR r\u00e9szleg esettanulm\u00e1nyok<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-29\" href=\"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-hr-ben-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok-a-human-eroforras-teruleten\/#Esettanulmany_1_Robotizalt_folyamatautomatizalas_a_HR_es_a_berszamfejtes_szamara\" >Esettanulm\u00e1ny #1. Robotiz\u00e1lt folyamatautomatiz\u00e1l\u00e1s a HR \u00e9s a b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9s sz\u00e1m\u00e1ra<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-30\" href=\"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-hr-ben-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok-a-human-eroforras-teruleten\/#Esettanulmany_2_Robotizalt_folyamatautomatizalas_a_HR_muveletekhez\" >Esettanulm\u00e1ny #2: Robotiz\u00e1lt folyamatautomatiz\u00e1l\u00e1s a HR m\u0171veletekhez<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-31\" href=\"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-hr-ben-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok-a-human-eroforras-teruleten\/#Esettanulmany_3_Robotizalt_folyamatautomatizalas_a_HR-muveletekhez\" >Esettanulm\u00e1ny #3: Robotiz\u00e1lt folyamatautomatiz\u00e1l\u00e1s a HR-m\u0171veletekhez<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-32\" href=\"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-hr-ben-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok-a-human-eroforras-teruleten\/#Robotizalt_folyamatautomatizalas_a_HR_kihivasokhoz\" >Robotiz\u00e1lt folyamatautomatiz\u00e1l\u00e1s a HR kih\u00edv\u00e1sokhoz<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-33\" href=\"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-hr-ben-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok-a-human-eroforras-teruleten\/#1_Technikai_keszsegek\" >#1. Technikai k\u00e9szs\u00e9gek<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-34\" href=\"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-hr-ben-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok-a-human-eroforras-teruleten\/#2_Tanszeki_kommunikacio\" >#2. Tansz\u00e9ki kommunik\u00e1ci\u00f3<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-35\" href=\"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-hr-ben-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok-a-human-eroforras-teruleten\/#3_Ellenallas_a_valtozassal_szemben\" >#3. Ellen\u00e1ll\u00e1s a v\u00e1ltoz\u00e1ssal szemben<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-36\" href=\"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-hr-ben-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok-a-human-eroforras-teruleten\/#RPA_a_HR-ben_trendek\" >RPA a HR-ben trendek<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-37\" href=\"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-hr-ben-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok-a-human-eroforras-teruleten\/#1_Munkavallaloi_elegedettseg\" >#1. Munkav\u00e1llal\u00f3i el\u00e9gedetts\u00e9g<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-38\" href=\"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-hr-ben-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok-a-human-eroforras-teruleten\/#2_Az_RPA_betoltheti_a_HR_termelekenysegi_hianyossagait\" >#2. Az RPA bet\u00f6ltheti a HR termel\u00e9kenys\u00e9gi hi\u00e1nyoss\u00e1gait<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-39\" href=\"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-hr-ben-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok-a-human-eroforras-teruleten\/#3_Digitalis_munkaero_bevonasa\" >#3. Digit\u00e1lis munkaer\u0151 bevon\u00e1sa<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-40\" href=\"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-hr-ben-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok-a-human-eroforras-teruleten\/#RPA_a_HR-ben_Mit_tartogat_a_jovo\" >RPA a HR-ben: Mit tartogat a j\u00f6v\u0151?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-41\" href=\"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-hr-ben-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok-a-human-eroforras-teruleten\/#1_Automatizalt_toborzas\" >1. Automatiz\u00e1lt toborz\u00e1s<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-42\" href=\"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-hr-ben-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok-a-human-eroforras-teruleten\/#2_Ipar_40\" >2. Ipar 4.0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-43\" href=\"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-hr-ben-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok-a-human-eroforras-teruleten\/#3_Polgari_fejlesztok_altal_testreszabott_HR_szoftverek\" >3. Polg\u00e1ri fejleszt\u0151k \u00e1ltal testreszabott HR szoftverek<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-44\" href=\"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-hr-ben-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok-a-human-eroforras-teruleten\/#Vegso_gondolatok\" >V\u00e9gs\u0151 gondolatok<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"RPA_a_HR-piac_merete\"><\/span><strong>RPA a HR-piac m\u00e9rete<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img data-dominant-color=\"111720\" data-has-transparency=\"false\" style=\"--dominant-color: #111720;\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-large wp-image-72881 not-transparent\" src=\"https:\/\/www.zaptest.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Robotic-Process-Automation-RPA-Market-Size-Share-Growth-Trends-Analysis-1-1024x682.webp\" alt=\"rpa trendek \u00e9s piaci m\u00e9ret\" width=\"1024\" height=\"682\" srcset=\"https:\/\/dev.zaptest.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Robotic-Process-Automation-RPA-Market-Size-Share-Growth-Trends-Analysis-1-1024x682.webp 1024w, https:\/\/dev.zaptest.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Robotic-Process-Automation-RPA-Market-Size-Share-Growth-Trends-Analysis-1-300x200.webp 300w, https:\/\/dev.zaptest.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Robotic-Process-Automation-RPA-Market-Size-Share-Growth-Trends-Analysis-1-768x511.webp 768w, https:\/\/dev.zaptest.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Robotic-Process-Automation-RPA-Market-Size-Share-Growth-Trends-Analysis-1-1536x1022.webp 1536w, https:\/\/dev.zaptest.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Robotic-Process-Automation-RPA-Market-Size-Share-Growth-Trends-Analysis-1-1080x719.webp 1080w, https:\/\/dev.zaptest.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Robotic-Process-Automation-RPA-Market-Size-Share-Growth-Trends-Analysis-1-1280x852.webp 1280w, https:\/\/dev.zaptest.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Robotic-Process-Automation-RPA-Market-Size-Share-Growth-Trends-Analysis-1-980x652.webp 980w, https:\/\/dev.zaptest.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Robotic-Process-Automation-RPA-Market-Size-Share-Growth-Trends-Analysis-1-480x320.webp 480w, https:\/\/dev.zaptest.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Robotic-Process-Automation-RPA-Market-Size-Share-Growth-Trends-Analysis-1-jpeg.webp 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<p>A hum\u00e1ner\u0151forr\u00e1s-\u00e1gazatban a robotiz\u00e1lt folyamatautomatiz\u00e1l\u00e1sra vonatkoz\u00f3 pontos sz\u00e1madatokat neh\u00e9z megtal\u00e1lni. A glob\u00e1lis HR-technol\u00f3giai piac m\u00e9rete<a href=\"https:\/\/www.alliedmarketresearch.com\/human-resource-hr-technology-market-A47362\"> 2023-ban<\/a> mintegy<a href=\"https:\/\/www.alliedmarketresearch.com\/human-resource-hr-technology-market-A47362\"> 40 milli\u00e1rd doll\u00e1rra<\/a> tehet\u0151, az el\u0151rejelz\u00e9sek szerint 9,2%-os \u00e9ves n\u00f6veked\u00e9si \u00fctem mellett.<\/p>\n<p>Az <a href=\"https:\/\/www.zaptest.com\/hu\/teljes-utmutato-a-robotizalt-folyamatautomatizalashoz-rpa\">RPA<\/a> bevezet\u00e9se az AI\/ML eszk\u00f6z\u00f6k mellett a HR-technol\u00f3gia ter\u00fclet\u00e9n is hatalmas hajt\u00f3er\u0151nek sz\u00e1m\u00edt. A McKinsey szerint a <a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/industries\/industrials-and-electronics\/our-insights\/unlocking-the-industrial-potential-of-robotics-and-automation\">k\u00f6vetkez\u0151 \u00f6t \u00e9vben a t\u0151kekiad\u00e1sok<\/a> mintegy <a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/industries\/industrials-and-electronics\/our-insights\/unlocking-the-industrial-potential-of-robotics-and-automation\">25%-\u00e1t az automatiz\u00e1l\u00e1si eszk\u00f6z\u00f6kre ford<\/a>\u00edtj\u00e1k majd, ami nagyj\u00e1b\u00f3l azt jelenti, hogy az <a href=\"https:\/\/www.zaptest.com\/hu\/rpa-technologia-a-mult-jelen-es-jovo-attekintese\">RPA-technol\u00f3gi\u00e1kra<\/a> \u00e9s -szolg\u00e1ltat\u00e1sokra ford\u00edtott kiad\u00e1sok fels\u0151 hat\u00e1ra a k\u00f6zelj\u00f6v\u0151ben el\u00e9rheti a 10 milli\u00e1rd doll\u00e1rt.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Az_RPA_elonyei_a_HR-ben\"><\/span><strong>Az RPA el\u0151nyei a HR-ben<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-58759\" src=\"https:\/\/www.zaptest.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/pexels-fauxels-3184314.jpg\" alt=\"az alfa-tesztel\u00e9s \u00e9s az rpa el\u0151nyei\" width=\"640\" height=\"427\" srcset=\"https:\/\/www.zaptest.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/pexels-fauxels-3184314.jpg 640w, https:\/\/www.zaptest.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/pexels-fauxels-3184314-480x320.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) 640px, 100vw\" \/><\/p>\n<p>Az RPA-technol\u00f3gi\u00e1k bevezet\u00e9s\u00e9nek sz\u00e1mos k\u00e9nyszer\u00edt\u0151 oka van a hum\u00e1ner\u0151forr\u00e1s-\u00e1gazatban. \u00cdme n\u00e9h\u00e1ny f\u0151 ok, ami\u00e9rt a HR-csapatoknak \u00e9rdemes az RPA-t bevezetni\u00fck.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Fokozott_termelekenyseg\"><\/span><strong>#1. Fokozott termel\u00e9kenys\u00e9g<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A HR-en bel\u00fcl a &#8222;hire-to-retire&#8221; kifejez\u00e9s a teljes munkav\u00e1llal\u00f3i \u00e9letciklust jelenti, a toborz\u00e1st\u00f3l a besz\u00e1ll\u00e1son \u00e1t a teljes\u00edtm\u00e9nymenedzsmentig, eg\u00e9szen a nyugd\u00edjba vonul\u00e1sig. M\u00e1s sz\u00f3val az \u00f6sszes olyan interakci\u00f3, amelyet egy HR-szakember egyetlen munkat\u00e1rssal folytat.<\/p>\n<p>A McKinsey szerint<a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/capabilities\/people-and-organizational-performance\/our-insights\/the-organization-blog\/human-resources-in-the-age-of-automation\"> e feladatok<\/a> j\u00f3val t\u00f6bb mint<a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/capabilities\/people-and-organizational-performance\/our-insights\/the-organization-blog\/human-resources-in-the-age-of-automation\"> 50%-a alkalmas az<\/a> RPA-val t\u00f6rt\u00e9n\u0151<a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/capabilities\/people-and-organizational-performance\/our-insights\/the-organization-blog\/human-resources-in-the-age-of-automation\"> automatiz\u00e1l\u00e1sra<\/a>. Ha azonban a <a href=\"https:\/\/www.zaptest.com\/hu\/a-mesterseges-intelligencia-hatasa-a-robotizalt-folyamatautomatizalasban-atfogo-vita-a-mesterseges-intelligencia-es-az-rpa-konvergenciajarol\">kognit\u00edv mesters\u00e9ges intelligencia technol\u00f3gi\u00e1kat<\/a> is hozz\u00e1adjuk, az automatiz\u00e1lhat\u00f3 feladatok sz\u00e1ma jelent\u0151sen megn\u0151.<\/p>\n<p>B\u00e1rmely HR-szakember elmondhatja, hogy napi feladataik sok ism\u00e9tl\u0151d\u0151, szab\u00e1lyalap\u00fa folyamatot foglalnak magukban, mint p\u00e9ld\u00e1ul h\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9s, b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9s, szabads\u00e1g enged\u00e9lyez\u00e9se, teljes\u00edtm\u00e9nymenedzsment, \u00f6n\u00e9letrajz-ellen\u0151rz\u00e9s, felv\u00e9teli elj\u00e1r\u00e1s \u00e9s \u00edgy tov\u00e1bb.  <a href=\"https:\/\/www.zaptest.com\/hu\/mi-az-rpa-robotizalt-folyamatautomatizalasi-szoftver\">Az RPA<\/a> k\u00e9pes kezelni ezeket a feladatokat, felszabad\u00edtja a HR-csapatokat, \u00e9s lehet\u0151v\u00e9 teszi sz\u00e1mukra, hogy a hum\u00e1n er\u0151forr\u00e1sba visszahelyezz\u00e9k az embert.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Hatekonyabb_tehetsegszerzes\"><\/span><strong>#2. Hat\u00e9konyabb tehets\u00e9gszerz\u00e9s<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A tehets\u00e9gszerz\u00e9s (TA) az elm\u00falt n\u00e9h\u00e1ny \u00e9vben kiemelt t\u00e9ma volt. A COVID-19 jelent\u0151s zavarokat okozott, \u00e9s m\u00e9g amikor a dolgok visszat\u00e9rtek a norm\u00e1lis ker\u00e9kv\u00e1g\u00e1sba, a munkaer\u0151-piaci r\u00e9szv\u00e9tel alacsonyabb volt. Ha ehhez hozz\u00e1adjuk a munkahelyi ig\u00e9nyeknek a digitaliz\u00e1ci\u00f3 fokoz\u00f3d\u00e1sa miatti v\u00e1ltoz\u00e1sait, a baby boomer gener\u00e1ci\u00f3 fokozatos nyugd\u00edjba vonul\u00e1s\u00e1t \u00e9s az \u00e1lland\u00f3an jelenl\u00e9v\u0151 STEM k\u00e9szs\u00e9ghi\u00e1nyt, akkor olyan helyzetet kapunk, amelyben a munk\u00e1ltat\u00f3knak neh\u00e9zs\u00e9get okoz a munkahelyek bet\u00f6lt\u00e9se.<\/p>\n<p>Az RPA t\u00f6bbf\u00e9le m\u00f3don is seg\u00edtheti a toborz\u00e1si csapatokat. Ezek az eszk\u00f6z\u00f6k automatiz\u00e1lhatj\u00e1k az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sek felad\u00e1s\u00e1t, az \u00f6n\u00e9letrajzok \u00e1tvizsg\u00e1l\u00e1s\u00e1t, az interj\u00fak \u00fctemez\u00e9s\u00e9t \u00e9s a jel\u00f6ltekkel val\u00f3 kommunik\u00e1ci\u00f3t. A felv\u00e9teli folyamat racionaliz\u00e1l\u00e1s\u00e1val a HR-szakembereknek t\u00f6bb idej\u00fck marad az interj\u00fakra, ami hat\u00e9konyabb felv\u00e9teli folyamatot eredm\u00e9nyez.<\/p>\n<p>Egy m\u00e1sik megfontoland\u00f3 dolog, hogy az <a href=\"https:\/\/www.zaptest.com\/hu\/rpa-eszkozok-top-31-legjobb-robotizalt-folyamatautomatizalasi-szoftver-a-piacon\">RPA-eszk\u00f6z\u00f6k<\/a> a tehets\u00e9gszerz\u00e9si neh\u00e9zs\u00e9gekb\u0151l ad\u00f3d\u00f3 hi\u00e1nyoss\u00e1gok nagy r\u00e9sz\u00e9t is bet\u00f6mhetik. Ezek az eszk\u00f6z\u00f6k enyh\u00edthetik a nyom\u00e1s egy r\u00e9sz\u00e9t, \u00e9s lehet\u0151v\u00e9 teszik a csapatok sz\u00e1m\u00e1ra, hogy a rendelkez\u00e9sre \u00e1ll\u00f3 tehets\u00e9gek sz\u0171k\u00fcl\u0151 k\u00f6re ellen\u00e9re is m\u0171k\u00f6d\u0151k\u00e9pesek maradjanak.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Nagyobb_pontossag\"><\/span><strong>#3. Nagyobb pontoss\u00e1g<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A hum\u00e1ner\u0151forr\u00e1s, mint a legt\u00f6bb m\u00e1s \u00e1gazat \u00e9s r\u00e9szleg az elm\u00falt \u00e9vekben, digit\u00e1lisan m\u0171k\u00f6dik. A kommunik\u00e1ci\u00f3t, a nyilv\u00e1ntart\u00e1sokat \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3i adatokat digit\u00e1lisan t\u00e1rolj\u00e1k, gyakran k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 alkalmaz\u00e1sokban, t\u00e1bl\u00e1zatokban, adatb\u00e1zisokban \u00e9s munkav\u00e1llal\u00f3i port\u00e1lokon kereszt\u00fcl.<\/p>\n<p>Mivel ennyi adat megy oda-vissza, megn\u0151tt az emberi hib\u00e1k kock\u00e1zata. E hib\u00e1k k\u00f6vetkezm\u00e9nye a kisebb kellemetlens\u00e9gekt\u0151l kezdve olyan s\u00falyosabb dolgokig terjedhet, mint a munkav\u00e1llal\u00e1si enged\u00e9ly k\u00e9sedelme, a pontatlan kifizet\u00e9sek vagy az \u00faj alkalmazottak lemarad\u00e1sa. A <a href=\"https:\/\/www.zaptest.com\/zaptest-enterprise-edition\">v\u00e1llalati RPA-eszk\u00f6z\u00f6k<\/a> seg\u00edtenek megoldani ezeket a probl\u00e9m\u00e1kat az\u00e1ltal, hogy kik\u00fcsz\u00f6b\u00f6lik az emberi hib\u00e1kat az automatiz\u00e1lt folyamatokb\u00f3l.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Csokkentse_az_alkalmazottak_elvandorlasat\"><\/span><strong>#4. Cs\u00f6kkentse az alkalmazottak elv\u00e1ndorl\u00e1s\u00e1t<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Az alkalmazottak felv\u00e9tele neh\u00e9z \u00e9s k\u00f6lts\u00e9ges, ez\u00e9rt biztos akar lenni abban, hogy el\u00e9g sok\u00e1ig maradnak, hogy el\u00e9rj\u00e9k a termel\u00e9kenys\u00e9gi cs\u00facsot, \u00e9s megt\u00e9r\u00fclj\u00f6n a befektet\u00e9s. Sajnos az alkalmazottak megtart\u00e1sa sok c\u00e9g sz\u00e1m\u00e1ra nagy k\u00fczdelmet jelent, mivel a szakemberek \u00e1ltal\u00e1nos hi\u00e1nya torz\u00edtja a piacot, \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k elv\u00e1ndorl\u00e1s\u00e1nak n\u00f6veked\u00e9s\u00e9hez vezet.<\/p>\n<p>A m\u00e1sik dolog, amit figyelembe kell venni, hogy a COVID ut\u00e1n az emberek munk\u00e1r\u00f3l alkotott elk\u00e9pzel\u00e9sei megv\u00e1ltoztak. A munkat\u00e1rsak jobb egyens\u00falyt szeretn\u00e9nek a munka \u00e9s a mag\u00e1n\u00e9let k\u00f6z\u00f6tt, t\u00e1voli vagy hibrid lehet\u0151s\u00e9geket, valamint olyan technol\u00f3gi\u00e1t, amely megk\u00f6nny\u00edti az \u00e9let\u00fcket. Az RPA-eszk\u00f6z\u00f6k mindezen ter\u00fcleteken seg\u00edts\u00e9get ny\u00fajthatnak, \u00e9s n\u00f6velhetik az alkalmazottak munk\u00e1val val\u00f3 el\u00e9gedetts\u00e9g\u00e9t. A HR-csapat megtart\u00e1sa azt jelenti, hogy jobban meg tudja tartani \u00e9s meg tudja szerezni a munkav\u00e1llal\u00f3kat.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Csokkentse_a_koltsegeket\"><\/span><strong>#5. Cs\u00f6kkentse a k\u00f6lts\u00e9geket<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Az RPA-ba val\u00f3 beruh\u00e1z\u00e1s egyik legmeggy\u0151z\u0151bb oka a k\u00f6lts\u00e9gmegtakar\u00edt\u00e1s. A k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si megszor\u00edt\u00e1sok \u00e9s a bizonytalan gazdas\u00e1gi kil\u00e1t\u00e1sok arra k\u00e9nyszer\u00edtett\u00e9k a C-szintet, hogy m\u00e9rlegelj\u00e9k, hogyan lehet kevesebb\u0151l t\u00f6bbet kihozni. Az RPA t\u00f6bbf\u00e9lek\u00e9ppen is seg\u00edthet. P\u00e9ld\u00e1ul a HR-feladatok automatiz\u00e1l\u00e1s\u00e1val seg\u00edthet a l\u00e9tsz\u00e1mcs\u00f6kkent\u00e9sben.<\/p>\n<p>M\u00e1sodszor, az RPA seg\u00edthet a v\u00e1llalatoknak a megl\u00e9v\u0151 szem\u00e9lyzet b\u0151v\u00edt\u00e9s\u00e9vel \u00e9s \u00faj alkalmazottak felv\u00e9tele n\u00e9lk\u00fcl produkt\u00edvabb\u00e1 v\u00e1lni.<\/p>\n<p>Harmadszor, az RPA k\u00e9pes \u00e1thidalni a r\u00e9gebbi szoftverek \u00e9s az \u00faj eszk\u00f6z\u00f6k k\u00f6z\u00f6tti szakad\u00e9kot, lehet\u0151v\u00e9 t\u00e9ve a csapatok sz\u00e1m\u00e1ra, hogy cs\u00f6kkents\u00e9k az \u00faj eszk\u00f6z\u00f6kbe val\u00f3 beruh\u00e1z\u00e1s k\u00f6lts\u00e9geit, amikor t\u00f6k\u00e9letesen j\u00f3, de elavult szoftverrel rendelkeznek a feladat elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_Skalazhatosag\"><\/span><strong>#6. Sk\u00e1l\u00e1zhat\u00f3s\u00e1g<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Az RPA m\u00e1sik jelent\u0151s el\u0151nye, hogy a HR sz\u00e1m\u00e1ra az RPA haszn\u00e1lata a sk\u00e1l\u00e1zhat\u00f3s\u00e1got jelenti. A hirtelen fellend\u00fcl\u00e9s az \u00fczleti \u00e9letben hatalmas fejf\u00e1j\u00e1st okozhat a HR-csapatoknak, mivel nehezen tudj\u00e1k kezelni az \u00faj munkat\u00e1rsakat. A <a href=\"https:\/\/www.zaptest.com\/hu\">v\u00e1llalati szoftvertesztel\u00e9s automatiz\u00e1l\u00e1si eszk\u00f6zei<\/a> \u00e9s az <a href=\"https:\/\/www.zaptest.com\/hu\/top-15-rpa-robotizalt-folyamatautomatizalas-felhasznalasi-esetek-iparagak-szerint-penzugy-egeszsegugy-hr-szamvitel-gyartas-es-meg-sok-mas\">RPA-megold\u00e1sok<\/a> azonban egy\u00fctt tudnak n\u00f6vekedni \u00d6nnel, ami azt jelenti, hogy az \u00faj \u00fczlet nem jelent nagyobb terhet a HR-csapat sz\u00e1m\u00e1ra.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"RPA_a_HR-felhasznalasi_esetekben\"><\/span><strong>RPA a HR-felhaszn\u00e1l\u00e1si esetekben<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img data-dominant-color=\"acaeab\" data-has-transparency=\"false\" style=\"--dominant-color: #acaeab;\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-66061 not-transparent\" src=\"https:\/\/www.zaptest.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/pexels-thisisengineering-3862619-jpg.webp\" alt=\"az rpa el\u0151nyei\" width=\"640\" height=\"960\" srcset=\"https:\/\/dev.zaptest.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/pexels-thisisengineering-3862619-jpg.webp 640w, https:\/\/dev.zaptest.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/pexels-thisisengineering-3862619-200x300.webp 200w, https:\/\/dev.zaptest.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/pexels-thisisengineering-3862619-480x720.webp 480w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/p>\n<p>Az RPA-felhaszn\u00e1l\u00e1si esetek a hum\u00e1ner\u0151forr\u00e1s ter\u00fclet\u00e9n seg\u00edtenek a toborz\u00e1s, a k\u00e9pz\u00e9s, a besz\u00e1ll\u00e1s, a jelenl\u00e9tkezel\u00e9s, a teljes\u00edtm\u00e9nymenedzsment \u00e9s m\u00e9g sok m\u00e1s ter\u00fcleten.<\/p>\n<p>Az RPA n\u00e9h\u00e1ny legjobb HR-felhaszn\u00e1l\u00e1si eset\u00e9nek kiemel\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben tekints\u00fck \u00e1t az alkalmazottak \u00e9letciklus\u00e1t a felv\u00e9telt\u0151l a nyugd\u00edjba vonul\u00e1sig, \u00e9s n\u00e9zz\u00fck meg, hogyan seg\u00edt az RPA az egyes szakaszokban.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Toborzasi_automatizalas\"><\/span><strong>#1. Toborz\u00e1si automatiz\u00e1l\u00e1s<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A HR \u00e9s a tehets\u00e9gkutat\u00f3 (TA) csapatoknak rengeteg munk\u00e1val kell szemben\u00e9zni\u00fck a potenci\u00e1lis munkaer\u0151-felvev\u0151k felkutat\u00e1sa, pontoz\u00e1sa \u00e9s a vel\u00fck val\u00f3 kommunik\u00e1ci\u00f3 sor\u00e1n. Az RPA a munkaer\u0151-felv\u00e9teli folyamat k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 ter\u00fcletein tarthat\u00f3.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hirdetesek_feladasa\"><\/span><strong><em>Hirdet\u00e9sek felad\u00e1sa:<\/em> <\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>Amint a felv\u00e9teli vezet\u0151 meghat\u00e1rozza, hogy \u00faj alkalmazottra van sz\u00fcks\u00e9g, \u00e9s elk\u00fcldi a munkak\u00f6r r\u00e9szleteit \u00e9s k\u00f6vetelm\u00e9nyeit, az RPA-eszk\u00f6z\u00f6kkel automatiz\u00e1lhatj\u00e1k az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9seket a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 weboldalakon. A sokf\u00e9le el\u00e9rhet\u0151 webhely miatt ez egy klasszikus, id\u0151ig\u00e9nyes, l\u00e9p\u00e9sekhez k\u00f6t\u00f6tt feladat, amely sok id\u0151t takar\u00edthat meg a HR-csapatoknak.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jeloltek_szitalasa\"><\/span><strong><em>Jel\u00f6ltek szit\u00e1l\u00e1sa:<\/em> <\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>Az automatiz\u00e1l\u00e1s m\u00e1r haszn\u00e1latos az ipar\u00e1gban a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3k nyomon k\u00f6vet\u00e9s\u00e9re szolg\u00e1l\u00f3 rendszer (ATS) form\u00e1j\u00e1ban, amely az el\u0151re meghat\u00e1rozott kulcsszavak jelenl\u00e9te alapj\u00e1n sz\u0171ri az \u00f6n\u00e9letrajzokat.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Interjuk_kivalasztasa\"><\/span><em><strong>Interj\u00fak kiv\u00e1laszt\u00e1sa:<\/strong> <\/em><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>Miut\u00e1n az \u00f6n\u00e9letrajzokat \u00e1tvizsg\u00e1lt\u00e1k, a HR munkat\u00e1rsak megn\u00e9zhetik a legjobb jel\u00f6lteket, \u00e9s kiv\u00e1laszthatj\u00e1k \u0151ket az interj\u00fara. Az RPA-eszk\u00f6z\u00f6k automatiz\u00e1lhatj\u00e1k az aj\u00e1nlatokat \u00e9s elk\u00fcldhetik a jel\u00f6ltek interj\u00fahelyeit. S\u0151t, a sikertelen jelentkez\u0151knek automatikus elutas\u00edt\u00f3 levelet is k\u00fcldhet.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ajanlati_levelek_kuldese\"><\/span><strong><em>Aj\u00e1nlati levelek k\u00fcld\u00e9se:<\/em> <\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>A megfelel\u0151 jel\u00f6lt \u00e9s az aj\u00e1nlati lev\u00e9l elk\u00fcld\u00e9se rengeteg adminisztr\u00e1ci\u00f3val j\u00e1r. Ezeknek a leveleknek szem\u00e9lyre szabottnak kell lenni\u00fck, \u00e9s meg kell felelni\u00fck mind a v\u00e1llalati, mind a jogi el\u0151\u00edr\u00e1soknak. Az RPA-robotok nagyszer\u0171 v\u00e1laszt\u00e1s ezen el\u0151\u00edr\u00e1sok szintetiz\u00e1l\u00e1s\u00e1ra \u00e9s az aj\u00e1nlati levelek megfelel\u0151s\u00e9g\u00e9nek biztos\u00edt\u00e1s\u00e1ra.<\/p>\n<p>Mi t\u00f6bb, a technol\u00f3gia a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3k v\u00e1laszainak nyomon k\u00f6vet\u00e9s\u00e9re \u00e9s a felv\u00e9teli menedzsereknek e-mailben k\u00fcld\u00f6tt friss\u00edt\u00e9sekre is alkalmas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Onboarding_automatizalas\"><\/span><strong>#2. Onboarding automatiz\u00e1l\u00e1s<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Miut\u00e1n megtal\u00e1lta az \u00faj alkalmazottakat, a munka m\u00e9g csak most kezd\u0151dik. A sikeres beilleszked\u00e9s az egyik legnagyobb el\u0151rejelz\u0151je az alkalmazottak megtart\u00e1s\u00e1nak, ez\u00e9rt ezt j\u00f3l kell megoldani.<\/p>\n<p>Mivel egyre t\u00f6bb csapat alkalmazza a t\u00e1vmunk\u00e1t \u00e9s a hibrid munk\u00e1t, az \u00faj alkalmazottak k\u00f6nnyen \u00e1teshetnek a l\u00f3 t\u00faloldal\u00e1ra. Ha azt szeretn\u00e9, hogy az \u00fajonnan felvett munkat\u00e1rsak azonnal beinduljanak, akkor a megold\u00e1s a beilleszked\u00e9si folyamat egyes elemeinek automatiz\u00e1l\u00e1sa. \u00cdme n\u00e9h\u00e1ny ter\u00fclet, ahol az RPA seg\u00edthet a HR-csapatoknak.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hatterellenorzes\"><\/span><em><strong>H\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9s:<\/strong> <\/em><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>A h\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9sek automatiz\u00e1lhat\u00f3k az\u00e1ltal, hogy az RPA-robotoknak megmutatj\u00e1k, hogyan k\u00fcldjenek \u00e9s gy\u0171jtsenek inform\u00e1ci\u00f3kat a megfelel\u0151 port\u00e1lokr\u00f3l. Az RPA-robotok seg\u00edthetnek a foglalkoztat\u00e1si el\u0151zm\u00e9nyek, k\u00e9pes\u00edt\u00e9sek \u00e9s a b\u00fcntet\u0151jogi h\u00e1tt\u00e9r ellen\u0151rz\u00e9s\u00e9ben.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Munkavallaloi_adatok\"><\/span><em><strong>Munkav\u00e1llal\u00f3i adatok:<\/strong> <\/em><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>Az \u00faj alkalmazottakat hozz\u00e1 kell adni a HR-rendszerekhez. Az RPA-rendszerek kiv\u00e1lthatj\u00e1k az adatbevitelt az\u00e1ltal, hogy kivonj\u00e1k a vonatkoz\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3kat a dokumentumokb\u00f3l, \u00e9s tov\u00e1bb\u00edtj\u00e1k azokat a megfelel\u0151 rendszerbe.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dokumentumkerelmek\"><\/span><strong><em>Dokumentumk\u00e9relmek:<\/em> <\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>Az RPA-eszk\u00f6z\u00f6k automatiz\u00e1lhatj\u00e1k a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3i dokumentumok, p\u00e9ld\u00e1ul az azonos\u00edt\u00f3, ad\u00f3\u00fcgyi dokumentumok, diplom\u00e1k, referenci\u00e1k stb. bek\u00e9r\u00e9s\u00e9t \u00e9s felt\u00f6lt\u00e9s\u00e9t.<\/p>\n<h4><\/h4>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Szamla_hitelesitese\"><\/span><strong><em>Sz\u00e1mla hiteles\u00edt\u00e9se:<\/em> <\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>Az \u00faj alkalmazottaknak be kell jelentkezni\u00fck a v\u00e1llalati szoftverekbe, g\u00e9pekbe \u00e9s a vonatkoz\u00f3 port\u00e1lokba. Az RPA-eszk\u00f6z\u00f6k k\u00e9pesek ezeket a sz\u00e1ml\u00e1kat elk\u00e9sz\u00edteni \u00e9s k\u00f6z\u00f6lni.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tanulas_es_fejlodes\"><\/span><strong><em>Tanul\u00e1s \u00e9s fejl\u0151d\u00e9s:<\/em> <\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>A tanul\u00e1si \u00e9s fejleszt\u00e9si anyagokat, valamint az olyan inform\u00e1ci\u00f3kat, mint a v\u00e1llalati k\u00e9zik\u00f6nyv, el kell k\u00fcldeni az alkalmazottaknak, hogy seg\u00edts\u00e9k \u0151ket a felk\u00e9sz\u00fcl\u00e9sben. Az RPA-eszk\u00f6z\u00f6k seg\u00edthetnek az ilyen anyagokkal val\u00f3 interakci\u00f3k \u00e1tad\u00e1s\u00e1ban \u00e9s nyomon k\u00f6vet\u00e9s\u00e9ben, biztos\u00edtva, hogy alkalmazottai k\u00e9szen \u00e1lljanak a produkt\u00edv munkav\u00e9gz\u00e9sre.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Alkalmazotti_adatkezeles\"><\/span><strong>#3. Alkalmazotti adatkezel\u00e9s<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Miut\u00e1n az \u00faj alkalmazottak beilleszkedtek, sz\u00e1mos feladatot kell elv\u00e9gezni. Az RPA sz\u00e1mos ilyen feladatot racionaliz\u00e1lhat.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Utazasi_es_koltsegjelentesek\"><\/span><strong><em>Utaz\u00e1si \u00e9s k\u00f6lts\u00e9gjelent\u00e9sek:<\/em> <\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>Az utaz\u00e1si \u00e9s k\u00f6lts\u00e9gjelent\u00e9sek egy m\u00e1sik manu\u00e1lis feladat, amely gyakran a HR \u00e9s a p\u00e9nz\u00fcgyek k\u00f6z\u00f6tt oszlik meg. Ezeknek a k\u00f6lts\u00e9geknek a nyomon k\u00f6vet\u00e9se fontos, hogy a v\u00e1llalatok naprak\u00e9sz elsz\u00e1mol\u00e1ssal rendelkezzenek, \u00e9s hogy a munkav\u00e1llal\u00f3knak megt\u00e9r\u00edthess\u00e9k a kiad\u00e1saikat.<\/p>\n<p>Az <a href=\"https:\/\/www.zaptest.com\/hu\/a-szamitogepes-latas-a-szoftverteszteles-automatizalasanak-jovoje-mult-jelen-es-jovo-tortenete\">optikai karakterfelismer\u0151<\/a> (OCR) szoftverek az RPA-eszk\u00f6z\u00f6kkel egy\u00fctt alkalmazhat\u00f3k a bizonylatok olvas\u00e1s\u00e1ra \u00e9s feldolgoz\u00e1s\u00e1ra, a v\u00e1llalati utaz\u00e1si \u00e9s k\u00f6lts\u00e9gszab\u00e1lyokkal val\u00f3 \u00f6sszevet\u00e9s\u00e9re, valamint az inform\u00e1ci\u00f3k enged\u00e9lyez\u00e9s\u00e9re vagy eszkal\u00e1l\u00e1s\u00e1ra, ami z\u00f6kken\u0151mentes \u00e9s gyorsabb feldolgoz\u00e1st eredm\u00e9nyez.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_szabadsagok_kezelese\"><\/span><strong><em>A szabads\u00e1gok kezel\u00e9se:<\/em> <\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>A szabads\u00e1gok \u00e9s szabadnapok e-mailben t\u00f6rt\u00e9n\u0151 k\u00e9r\u00e9se k\u00f6nnyen kezelhet\u0151 az RPA-eszk\u00f6z\u00f6kkel. Az OCR-szoftverek seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel a struktur\u00e1latlan adatokat k\u00e9r\u00e9ss\u00e9 alak\u00edthatj\u00e1k, \u00e9s a j\u00f3v\u00e1hagy\u00f3 vagy elutas\u00edt\u00f3 e-maileket is kezelhetik.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Teljesitmenymenedzsment\"><\/span><strong><em>Teljes\u00edtm\u00e9nymenedzsment:<\/em> <\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>A teljes\u00edtm\u00e9nymenedzsment minden eg\u00e9szs\u00e9ges szervezet r\u00e9sze. A HR-csapatoknak rengeteg adatot kell \u00f6sszegy\u0171jteni\u00fck a pontos \u00e9rt\u00e9kel\u00e9sekhez, \u00e9s az RPA-eszk\u00f6z\u00f6k t\u00f6k\u00e9letesen alkalmasak arra, hogy a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 adatb\u00e1zisokb\u00f3l, t\u00e1bl\u00e1zatokb\u00f3l \u00e9s egy\u00e9b inform\u00e1ci\u00f3forr\u00e1sokb\u00f3l adatokat gy\u0171jtsenek \u00f6ssze \u00e9s k\u00f6zpontos\u00edts\u00e1k azokat a teljes\u00edtm\u00e9nymenedzsment-\u00e9rt\u00e9kel\u00e9sekhez.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Berszamfejtes\"><\/span><strong><em>B\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9s:<\/em> <\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>A b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9st a sz\u00e1mviteli csapat v\u00e9gzi, de a HR-rel egy\u00fcttm\u0171k\u00f6dve. Rengeteg adatbevitellel \u00e9s manu\u00e1lis inform\u00e1ci\u00f3feldolgoz\u00e1ssal j\u00e1r, p\u00e9ld\u00e1ul a szabads\u00e1gp\u00e9nzek, levon\u00e1sok, t\u00fal\u00f3r\u00e1k, szerz\u0151d\u00e9sek stb. kezel\u00e9se.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.zaptest.com\/hu\/robotizalt-folyamatautomatizalas-rpa-a-banki-es-penzugyi-szektorban-esettanulmanyok-peldak-elonyok-es-kihivasok\">Az RPA automatiz\u00e1lhatja a HR \u00e9s a b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9s k\u00f6z\u00f6tti kommunik\u00e1ci\u00f3t<\/a>, \u00e9s biztos\u00edthatja a kulcsfontoss\u00e1g\u00fa r\u00e9szletek \u00e9s dokumentumok megk\u00edm\u00e9l\u00e9s\u00e9t, ami id\u0151ben t\u00f6rt\u00e9n\u0151 \u00e9s pontos b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9shez \u00e9s el\u00e9gedett alkalmazottakhoz vezet.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Megfeleles\"><\/span><em><strong>Megfelel\u00e9s:<\/strong> <\/em><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>A szab\u00e1lyoz\u00e1sok folyamatosan v\u00e1ltoznak, \u00edgy a HR-csapatoknak neh\u00e9z l\u00e9p\u00e9st tartaniuk. Amikor a munka\u00fcgyi t\u00f6rv\u00e9nyek v\u00e1ltoznak, az RPA-robotok seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel gyorsan \u00e9s pontosan friss\u00edthet\u0151k a v\u00e1llalati dokument\u00e1ci\u00f3, a munkav\u00e1llal\u00f3i adatok \u00e9s a jelent\u00e9sek.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Kilepesi_menedzsment\"><\/span><strong>#4. Kil\u00e9p\u00e9si menedzsment<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A kil\u00e9p\u00e9si menedzsment l\u00e9nyeg\u00e9ben az onboarding m\u00e1sik oldala, ahol a HR-csapatok ir\u00e1ny\u00edtj\u00e1k a munkav\u00e1llal\u00f3 z\u00f6kken\u0151mentes t\u00e1voz\u00e1s\u00e1t nyugd\u00edjba vonul\u00e1s, felmond\u00e1s vagy \u00faj legel\u0151kre val\u00f3 \u00e1tt\u00e9r\u00e9s miatt. A folyamat rengeteg adminisztr\u00e1ci\u00f3val j\u00e1r, bele\u00e9rtve a levelek kik\u00fcld\u00e9s\u00e9t, az informatikai jogosults\u00e1gok elt\u00e1vol\u00edt\u00e1s\u00e1t, s\u0151t, m\u00e9g kil\u00e9p\u00e9si interj\u00fak vagy felm\u00e9r\u00e9sek szervez\u00e9s\u00e9t is.<\/p>\n<p>Az RPA-eszk\u00f6z\u00f6k \u00e1ltal automatiz\u00e1lhat\u00f3 tov\u00e1bbi ter\u00fcletek a v\u00e1llalati eszk\u00f6z\u00f6k megt\u00e9r\u00fcl\u00e9s\u00e9nek k\u00e9r\u00e9se \u00e9s r\u00f6gz\u00edt\u00e9se, a v\u00e1llalati bel\u00e9p\u0151k\u00e1rty\u00e1k \u00e9rv\u00e9nytelen\u00edt\u00e9se, a vonalvezet\u0151k \u00e9rtes\u00edt\u00e9se \u00e9s a kil\u00e9p\u00e9si dokumentumok gener\u00e1l\u00e1sa.<\/p>\n<p>Mint l\u00e1that\u00f3, az RPA seg\u00edthet a HR-csapatoknak a teljes munkav\u00e1llal\u00f3i \u00e9letciklus sor\u00e1n automatiz\u00e1lni a feladatokat.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"RPA_HR_reszleg_esettanulmanyok\"><\/span><strong>RPA HR r\u00e9szleg esettanulm\u00e1nyok<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3035\" src=\"https:\/\/www.zaptest.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/1SCRIPT_STEP.jpg\" alt=\"el\u0151ny\u00f6k UI-tesztel\u00e9s \u00e9s rpa\" width=\"595\" height=\"393\" srcset=\"https:\/\/www.zaptest.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/1SCRIPT_STEP.jpg 595w, https:\/\/www.zaptest.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/1SCRIPT_STEP-480x317.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) 595px, 100vw\" \/><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Esettanulmany_1_Robotizalt_folyamatautomatizalas_a_HR_es_a_berszamfejtes_szamara\"><\/span><strong>Esettanulm\u00e1ny #1. Robotiz\u00e1lt folyamatautomatiz\u00e1l\u00e1s a HR \u00e9s a b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9s sz\u00e1m\u00e1ra<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Az els\u0151 RPA a HR ter\u00fclet\u00e9n c\u00edm\u0171 esettanulm\u00e1nyunk a b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si folyamat automatiz\u00e1l\u00e1s\u00e1nak el\u0151nyeit mutatja be a HR-csapatok sz\u00e1m\u00e1ra. Az \u00fcgyf\u00e9l egy brit sz\u00e9khely\u0171 toborz\u00e1si szolg\u00e1ltat\u00f3 v\u00e1llalat volt, amely neh\u00e9zs\u00e9gekkel k\u00fczd\u00f6tt az alkalmazottak szabads\u00e1g\u00e1nak \u00e9s egy\u00e9b t\u00e1voll\u00e9teinek kezel\u00e9s\u00e9vel.<\/p>\n<p>A szem\u00e9lyzet egy internetes port\u00e1lt haszn\u00e1lt a szabadnapok ig\u00e9nyl\u00e9s\u00e9re \u00e9s a betegszabads\u00e1g bejelent\u00e9s\u00e9re. A HR-csapat azonban m\u00e9g mindig egy offline HR-szoftverrendszert haszn\u00e1lt a b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9s elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9re, amelyet a t\u00e1voll\u00e9t alapj\u00e1n kellett kiigaz\u00edtani. Ez a folyamat havonta zajlott, id\u0151ig\u00e9nyes volt \u00e9s emberi hib\u00e1knak volt kit\u00e9ve.<\/p>\n<p>A v\u00e1llalkoz\u00e1s elv\u00e9gezte megl\u00e9v\u0151 informatikai rendszer\u00e9nek \u00e9s b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u0151 szoftver\u00e9nek ellen\u0151rz\u00e9s\u00e9t, \u00e9s m\u00f3dszertant hat\u00e1rozott meg e rendszerek integr\u00e1l\u00e1s\u00e1ra. A megold\u00e1s mind a munkav\u00e1llal\u00f3, mind a HR-csapat sz\u00e1m\u00e1ra el\u0151k\u00e9sz\u00edti \u00e9s automatiz\u00e1lja a kommunik\u00e1ci\u00f3t a t\u00e1voll\u00e9t miatti m\u00f3dos\u00edt\u00e1sok meger\u0151s\u00edt\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben.<\/p>\n<p>Ezut\u00e1n a h\u00f3nap v\u00e9g\u00e9ig egy pr\u00f3bab\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9s t\u00f6rt\u00e9nik, amelyet a HR-szak\u00e9rt\u0151nek j\u00f3v\u00e1 kell hagynia. A j\u00f3v\u00e1hagy\u00e1sig a bot fel\u00e1ll\u00edt egy dokumentumot a biztos\u00edt\u00e1si napok, b\u00f3nuszok stb. alapj\u00e1n kiigaz\u00edtott fizet\u00e9sekkel, \u00e9s elk\u00fcldi azt az elektronikus banki rendszerbe.<\/p>\n<p>Az eredm\u00e9ny az volt, hogy az ezekre a feladatokra ford\u00edtott id\u0151 havonta 920%-kal cs\u00f6kkent, a b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9si hib\u00e1k sz\u00e1ma cs\u00f6kkent, \u00e9s a projekt megt\u00e9r\u00fcl\u00e9se meghaladta a 10%-ot.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Esettanulmany_2_Robotizalt_folyamatautomatizalas_a_HR_muveletekhez\"><\/span><strong>Esettanulm\u00e1ny #2: Robotiz\u00e1lt folyamatautomatiz\u00e1l\u00e1s a HR m\u0171veletekhez<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Az RPA alkalmaz\u00e1sa a HR-tev\u00e9kenys\u00e9gekben biztos m\u00f3dja a nagyobb hat\u00e9konys\u00e1g n\u00f6vel\u00e9s\u00e9nek. Az egyik esettanulm\u00e1nyban egy hatalmas, t\u00f6bb mint 200 000 alkalmazottat foglalkoztat\u00f3 offshore kiszervez\u0151 c\u00e9get a magas fluktu\u00e1ci\u00f3 \u00e9s az ezzel j\u00e1r\u00f3 \u00f6sszes probl\u00e9ma s\u00fajtott. Az alkalmazottak adatait k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 rendszerekben t\u00e1rolt\u00e1k, \u00e9s a munk\u00e1ba \u00e1ll\u00e1s vagy kil\u00e9p\u00e9s folyamata rendk\u00edv\u00fcl kev\u00e9ss\u00e9 volt hat\u00e9kony.<\/p>\n<p>A szervezet egyik legnagyobb probl\u00e9m\u00e1ja az volt, hogy a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 r\u00e9szlegek k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 feladatok\u00e9rt voltak felel\u0151sek. Az alkalmazottak be- \u00e9s kil\u00e9ptet\u00e9s\u00e9vel kapcsolatos k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 feladatokat a HR, a l\u00e9tes\u00edtm\u00e9nyek \u00e9s az IT osztotta fel.<\/p>\n<p>Minden csapat \u00f6n\u00e1ll\u00f3an dolgozott. Ez\u00e9rt az \u00e1tad\u00e1sokat \u00f6ssze kellett hangolni, ami gyakran hosszas k\u00e9sedelmet \u00e9s frusztr\u00e1ci\u00f3t okozott az alkalmazottak sz\u00e1m\u00e1ra. Az egyik \u00e1lland\u00f3 fennakad\u00e1s az volt, hogy a csapatok struktur\u00e1latlan adatok form\u00e1j\u00e1ban osztott\u00e1k meg az inform\u00e1ci\u00f3kat, amelyek k\u00e9zzel kellett \u00fajra be\u00edrni a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 rendszerekbe, ami id\u0151ig\u00e9nyes \u00e9s hibalehet\u0151s\u00e9gekkel teli volt.<\/p>\n<p>A v\u00e1llalat ezeket az ineffektivit\u00e1sokat egy olyan v\u00e9gpontt\u00f3l v\u00e9gpontig tart\u00f3 megold\u00e1s l\u00e9trehoz\u00e1s\u00e1val oldotta meg, amely k\u00e9pes volt az egyes r\u00e9szlegek \u00f6sszehangol\u00e1s\u00e1ra. L\u00e9trehoztak egy webport\u00e1lt, amely lehet\u0151v\u00e9 tette a csapatok sz\u00e1m\u00e1ra, hogy az adatokat egy k\u00f6zponti rendszerben r\u00f6gz\u00edts\u00e9k, ami cs\u00f6kkentette az oszt\u00e1lyok k\u00f6z\u00f6tti v\u00e1rakoz\u00e1si id\u0151t az\u00e1ltal, hogy a beviteleket egyszerre vagy egym\u00e1s ut\u00e1n tette lehet\u0151v\u00e9.<\/p>\n<p>Innen kezdve az \u00fczleti folyamatokat l\u00e9p\u00e9sr\u0151l l\u00e9p\u00e9sre kezelt\u00e9k, \u00e9s minden csapatot e-mailben t\u00e1j\u00e9koztattak arr\u00f3l, hogy mire van sz\u00fcks\u00e9g. Az eredm\u00e9ny egy sokkal gyorsabb kisz\u00e1ll\u00e1s volt, amely jobb v\u00e1llalati biztons\u00e1got ny\u00fajtott, \u00e9s megk\u00edm\u00e9lte a v\u00e1llalat eszk\u00f6zeit a vesztes\u00e9gekt\u0151l.<\/p>\n<p>A v\u00e1llalkoz\u00e1s 90%-kal cs\u00f6kkentette a feldolgoz\u00e1si id\u0151t, jav\u00edtotta a biztons\u00e1got \u00e9s n\u00f6velte az alkalmazottak el\u00e9gedetts\u00e9g\u00e9t.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Esettanulmany_3_Robotizalt_folyamatautomatizalas_a_HR-muveletekhez\"><\/span><strong>Esettanulm\u00e1ny #3: Robotiz\u00e1lt folyamatautomatiz\u00e1l\u00e1s a HR-m\u0171veletekhez<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Egy multinacion\u00e1lis v\u00e1llalat, amely \u00fczleti tan\u00e1csad\u00e1st, informatikai \u00e9s kiszervez\u00e9si szolg\u00e1ltat\u00e1sokat ny\u00fajt 50 orsz\u00e1gban t\u00f6bb mint 1000 \u00fcgyf\u00e9l sz\u00e1m\u00e1ra, nagy kih\u00edv\u00e1s el\u0151tt \u00e1llt. A szervezet m\u00e9rete \u00e9s hat\u00f3k\u00f6re olyan nagy volt, hogy a hum\u00e1ner\u0151forr\u00e1s-kiszervez\u00e9si (HRO) szolg\u00e1ltat\u00e1sok sz\u00e1mos k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 folyamat\u00e9rt voltak felel\u0151sek. E feladatok k\u00f6z\u00e9 tartozott t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt a tehets\u00e9gszerz\u00e9s, a munkav\u00e1llal\u00f3i adminisztr\u00e1ci\u00f3, a tanul\u00e1s \u00e9s fejleszt\u00e9s, a munkav\u00e1llal\u00f3i juttat\u00e1sok, a munk\u00e1val val\u00f3 el\u00e9gedetts\u00e9g.<\/p>\n<p>A f\u0151 probl\u00e9ma az volt, hogy e ter\u00fcletek mindegyike kiterjedt ir\u00e1ny\u00edt\u00e1st ig\u00e9nyelt, \u00e9s nem volt hi\u00e1ny k\u00e9zi feladatokb\u00f3l \u00e9s \u00f6sszetett koordin\u00e1ci\u00f3b\u00f3l. R\u00e1ad\u00e1sul sok \u00fcgyfel\u00fck gyorsan n\u00f6vekedett, ami azt jelentette, hogy a c\u00e9gnek is egy\u00fctt kellett m\u0171k\u00f6dnie vel\u00fck. Ennek elmulaszt\u00e1sa sz\u0171k keresztmetszeteket okozna, ami cs\u00f6kkenten\u00e9 a munkav\u00e1llal\u00f3k el\u00e9gedetts\u00e9g\u00e9t.<\/p>\n<p>Egy RPA-sz\u00e1ll\u00edt\u00f3val v\u00e9gzett audit sor\u00e1n t\u00f6bb olyan folyamatot is felt\u00e1rtak, amelyek er\u0151sen alkalmasak voltak az automatiz\u00e1l\u00e1sra, p\u00e9ld\u00e1ul a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 alkalmaz\u00e1sok \u00e9s az \u00fczleti ERP-rendszer k\u00f6z\u00f6tti adatok szinkroniz\u00e1l\u00e1sa, az adatok e-mailb\u0151l t\u00f6rt\u00e9n\u0151 kinyer\u00e9se \u00e9s az adatok szabv\u00e1nyos\u00edt\u00e1sa.<\/p>\n<p>A v\u00e1llalkoz\u00e1s sz\u00e1mos folyamatot automatiz\u00e1lt, bele\u00e9rtve a m\u0171szakp\u00f3tl\u00e9k-sz\u00e1m\u00edt\u00e1st, az \u00faj alkalmazottaknak sz\u00f3l\u00f3 aj\u00e1nlati levelek gener\u00e1l\u00e1s\u00e1t, a h\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9seket, a k\u00e9pz\u00e9si programok \u00fctemez\u00e9s\u00e9t \u00e9s a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 besz\u00e1ll\u00e1si folyamatokat.<\/p>\n<p>Az eredm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt szerepelt a manu\u00e1lis feladatok 70%-os cs\u00f6kkent\u00e9se, a feldolgoz\u00e1si id\u0151 55%-os javul\u00e1sa \u00e9s k\u00f6zel 700 000 doll\u00e1ros nett\u00f3 megtakar\u00edt\u00e1s.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Robotizalt_folyamatautomatizalas_a_HR_kihivasokhoz\"><\/span><strong>Robotiz\u00e1lt folyamatautomatiz\u00e1l\u00e1s a HR kih\u00edv\u00e1sokhoz<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-29407\" src=\"https:\/\/www.zaptest.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/challenges-load-testing-1024x683.jpeg\" alt=\"kih\u00edv\u00e1sok terhel\u00e9si tesztel\u00e9s \u00e9s RPA\" width=\"635\" height=\"423\"><\/p>\n<p>Mik\u00f6zben az RPA alkalmaz\u00e1sa a HR-folyamatokban id\u0151t, p\u00e9nzt \u00e9s er\u0151fesz\u00edt\u00e9st takar\u00edt meg, a sikeres bevezet\u00e9shez a v\u00e1llalkoz\u00e1soknak le kell k\u00fczdeni\u00fck n\u00e9h\u00e1ny \u00f6sszetett probl\u00e9m\u00e1t. \u00cdme n\u00e9h\u00e1ny f\u0151bb k\u00e9rd\u00e9s, amelyek befoly\u00e1solj\u00e1k az RPA \u00e9s a HR bevezet\u00e9s\u00e9t a munkaer\u0151piacon.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Technikai_keszsegek\"><\/span><strong>#1. Technikai k\u00e9szs\u00e9gek<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A hagyom\u00e1nyos munkahelyi be\u00e1ll\u00edt\u00e1sokr\u00f3l az RPA-val t\u00f6rt\u00e9n\u0151 digit\u00e1lis k\u00f6rnyezetre val\u00f3 \u00e1tt\u00e9r\u00e9s n\u00e9mi megfontol\u00e1st ig\u00e9nyel. Az RPA sokkal gyorsabban bevezethet\u0151, mint sok \u00faj szoftvereszk\u00f6z. Ez azonban nem jelenti azt, hogy nincsenek n\u00f6veked\u00e9si f\u00e1jdalmak.<\/p>\n<p>Az \u00e1talak\u00edt\u00e1st val\u00f3ban gondosan meg kell tervezni, \u00e9s a k\u00f6vetelm\u00e9nyek \u00e9s a folyamatok felt\u00e1r\u00e1sa alapvet\u0151 l\u00e9p\u00e9sek. A legjobb esetben a HR-csapatok b\u00e1tran \u00e9p\u00edthetik ki saj\u00e1t folyamatautomatiz\u00e1l\u00e1sukat a szem\u00e9lyre szabott munkafolyamatok alapj\u00e1n.<\/p>\n<p>A <a href=\"https:\/\/www.zaptest.com\/hu\">ZAPTEST<\/a> Enterprise felhaszn\u00e1l\u00f3k \u00e9ves el\u0151fizet\u00e9s\u00fck r\u00e9szek\u00e9nt a ZAP Expert el\u0151nyeit \u00e9lvezhetik. Ezek a k\u00e9pzett \u00e9s szakk\u00e9pzett ZAP-szak\u00e9rt\u0151k elk\u00f6telezett t\u00e1mogat\u00e1st ny\u00fajtanak a folyamat felt\u00e1r\u00e1sa sor\u00e1n \u00e9s a term\u00e9k teljes \u00e9lettartama alatt. A szak\u00e9rt\u0151i t\u00e1mogat\u00e1s seg\u00edthet a csapatoknak, hogy tud\u00e1suknak \u00e9s tapasztalatuknak k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en a legt\u00f6bbet hozz\u00e1k ki a telep\u00edt\u00e9sb\u0151l. K\u00e9pz\u00e9st \u00e9s bemutat\u00f3t is tudnak ny\u00fajtani a folyamatautomatiz\u00e1l\u00e1s ki\u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9r\u0151l, \u00e9s karbantart\u00e1st k\u00edn\u00e1lnak a maxim\u00e1lis \u00fczemid\u0151 biztos\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Tanszeki_kommunikacio\"><\/span><strong>#2. Tansz\u00e9ki kommunik\u00e1ci\u00f3<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A HR a szervezet sz\u00edv\u00e9ben helyezkedik el, \u00e9s sz\u00e1mos r\u00e9szleggel \u00e9s csapattal kommunik\u00e1l. \u00cdgy az RPA bevezet\u00e9s\u00e9hez k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 r\u00e9szlegek, p\u00e9ld\u00e1ul a p\u00e9nz\u00fcgyi, jogi \u00e9s informatikai oszt\u00e1lyok inform\u00e1ci\u00f3it kell felhaszn\u00e1lni.<\/p>\n<p>B\u00e1rmely telep\u00edt\u00e9shez sz\u00fcks\u00e9g van a szoftveralkalmaz\u00e1sok \u00e9s rendszerek \u00f6sszekapcsol\u00e1s\u00e1ra, hogy a lehet\u0151 legt\u00f6bbet lehessen kihozni az adatok megoszt\u00e1s\u00e1b\u00f3l. Sz\u00fcks\u00e9g lesz tov\u00e1bb\u00e1 az oszt\u00e1lyok k\u00f6z\u00f6tti koordin\u00e1ci\u00f3ra \u00e9s az \u00e9rdekeltek t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1ra.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Ellenallas_a_valtozassal_szemben\"><\/span><strong>#3. Ellen\u00e1ll\u00e1s a v\u00e1ltoz\u00e1ssal szemben<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Az automatiz\u00e1l\u00e1si technol\u00f3gi\u00e1k \u00e9s k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a mesters\u00e9ges intelligencia sz\u00e9les k\u00f6r\u0171 zavarokat okozhatnak a munkaer\u0151piacon. A HR-oszt\u00e1lyok sem mentes\u00fclnek ezekt\u0151l a v\u00e1ltoz\u00e1sokt\u00f3l, ami egyes alkalmazottak ellen\u00e1ll\u00e1s\u00e1hoz vezethet.<\/p>\n<p>A kiigaz\u00edt\u00e1s kezel\u00e9se az \u00e1tl\u00e1that\u00f3s\u00e1g, az oktat\u00e1s, valamint a pr\u00f3b\u00e1lkoz\u00e1s \u00e9s hiba kever\u00e9k\u00e9t ig\u00e9nyli. Az RPA-eszk\u00f6z\u00f6k r\u00e9v\u00e9n egyes szerepk\u00f6r\u00f6k megsz\u0171nhetnek, azonban m\u00e1s lehet\u0151s\u00e9gek is megjelennek majd. A HR-szakemberek \u00e1tk\u00e9pz\u00e9se seg\u00edt nekik abban, hogy a digit\u00e1lis munkahelyek kor\u00e1ban is relev\u00e1nsak maradjanak.<\/p>\n<p>\u00d6sszess\u00e9g\u00e9ben az automatiz\u00e1l\u00e1s alkalmaz\u00e1sa a hum\u00e1n er\u0151forr\u00e1s ter\u00fclet\u00e9n lehet\u0151v\u00e9 teszi a HR-szakemberek sz\u00e1m\u00e1ra, hogy kevesebb id\u0151t t\u00f6ltsenek rutinfeladatokkal, \u00e9s t\u00f6bb id\u0151t ford\u00edtsanak az emberk\u00f6zpont\u00fa tev\u00e9kenys\u00e9gekre. Ez sokf\u00e9le form\u00e1ban t\u00f6rt\u00e9nhet, p\u00e9ld\u00e1ul az \u00fajonnan felvett munkat\u00e1rsak beilleszked\u00e9s\u00e9nek t\u00e1mogat\u00e1sa, a munkahelyi el\u00e9gedetts\u00e9g jav\u00edt\u00e1sa rendszeres ellen\u0151rz\u00e9sekkel, vagy ak\u00e1r a tanul\u00e1s \u00e9s fejl\u0151d\u00e9s seg\u00edt\u00e9se.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"RPA_a_HR-ben_trendek\"><\/span><strong>RPA a HR-ben trendek<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img data-dominant-color=\"807b77\" data-has-transparency=\"false\" style=\"--dominant-color: #807b77;\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-72880 not-transparent\" src=\"https:\/\/www.zaptest.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Robotic-Process-Automation-RPA-Market-Size-Share-Growth-Trends-Analysis-1024x683.webp\" alt=\"Robotic Process Automation (RPA) piac - m\u00e9ret, r\u00e9szesed\u00e9s, n\u00f6veked\u00e9s, trendek \u00e9s elemz\u00e9s\" width=\"566\" height=\"377\" srcset=\"https:\/\/dev.zaptest.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Robotic-Process-Automation-RPA-Market-Size-Share-Growth-Trends-Analysis-1024x683.webp 1024w, https:\/\/dev.zaptest.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Robotic-Process-Automation-RPA-Market-Size-Share-Growth-Trends-Analysis-300x200.webp 300w, https:\/\/dev.zaptest.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Robotic-Process-Automation-RPA-Market-Size-Share-Growth-Trends-Analysis-768x512.webp 768w, https:\/\/dev.zaptest.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Robotic-Process-Automation-RPA-Market-Size-Share-Growth-Trends-Analysis-1536x1024.webp 1536w, https:\/\/dev.zaptest.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Robotic-Process-Automation-RPA-Market-Size-Share-Growth-Trends-Analysis-1080x720.webp 1080w, https:\/\/dev.zaptest.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Robotic-Process-Automation-RPA-Market-Size-Share-Growth-Trends-Analysis-1280x853.webp 1280w, https:\/\/dev.zaptest.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Robotic-Process-Automation-RPA-Market-Size-Share-Growth-Trends-Analysis-980x653.webp 980w, https:\/\/dev.zaptest.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Robotic-Process-Automation-RPA-Market-Size-Share-Growth-Trends-Analysis-480x320.webp 480w, https:\/\/dev.zaptest.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Robotic-Process-Automation-RPA-Market-Size-Share-Growth-Trends-Analysis-jpeg.webp 1920w\" sizes=\"(max-width: 566px) 100vw, 566px\" \/><\/p>\n<p>Az RPA egy izgalmas ter\u00fclet, amely rugalmasan fejl\u0151dik \u00e9s megfelel a v\u00e1llalkoz\u00e1sok ig\u00e9nyeinek. \u00cdme n\u00e9h\u00e1ny trend, amely az RPA-technol\u00f3gi\u00e1t alak\u00edtja a HR-szektorban.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Munkavallaloi_elegedettseg\"><\/span><strong>#1. Munkav\u00e1llal\u00f3i el\u00e9gedetts\u00e9g<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Az RPA j\u00f3l ismert arr\u00f3l, hogy k\u00e9pes n\u00f6velni a munkav\u00e1llal\u00f3k el\u00e9gedetts\u00e9g\u00e9t. A t\u00e9m\u00e1val kapcsolatos tud\u00f3s\u00edt\u00e1sok nagy r\u00e9sze a h\u00e9tk\u00f6znapi feladatok automatiz\u00e1l\u00e1s\u00e1val foglalkozik, \u00e9s lehet\u0151v\u00e9 teszi, hogy az oper\u00e1torok \u00e9rdekesebb \u00e9s \u00e9rdekesebb munk\u00e1kra koncentr\u00e1lhassanak.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www2.deloitte.com\/nl\/nl\/pages\/tax\/articles\/bps-five-rpa-trends-for-2023.html\">Ahogy azonban a Deloitte r\u00e1m<\/a> utatott, a b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9s, a munk\u00e1ba \u00e1ll\u00e1s \u00e9s a teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s automatiz\u00e1l\u00e1sa is nagyobb el\u00e9gedetts\u00e9ghez vezethet. Arra sz\u00e1m\u00edtanak, hogy a c\u00e9gek tov\u00e1bbra is befektetnek az RPA-eszk\u00f6z\u00f6kbe, hogy jav\u00edts\u00e1k a munkav\u00e1llal\u00f3i kommunik\u00e1ci\u00f3t, \u00e9s a HR-szem\u00e9lyzetnek lehet\u0151v\u00e9 tegy\u00e9k, hogy jobb strat\u00e9gi\u00e1kat dolgozzanak ki \u00e9s val\u00f3s\u00edtsanak meg a munkav\u00e1llal\u00f3k boldogs\u00e1ga \u00e9s megtart\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Az_RPA_betoltheti_a_HR_termelekenysegi_hianyossagait\"><\/span><strong>#2. Az RPA bet\u00f6ltheti a HR termel\u00e9kenys\u00e9gi hi\u00e1nyoss\u00e1gait<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Amint arra <a href=\"https:\/\/www.thehackettgroup.com\/insights\/human-resources-key-issues-whats-top-of-mind-for-executives-in-2023\/\">a Hackett Group kutat\u00e1sa<\/a> r\u00e1mutatott, a HR-munkaterhek id\u00e9n 10%-kal n\u0151ttek, mik\u00f6zben a l\u00e9tsz\u00e1mk\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9s v\u00e1ltozatlan maradt. Az eredm\u00e9ny egy 10%-os termel\u00e9kenys\u00e9gi \u00e9s 10%-os hat\u00e9konys\u00e1gi r\u00e9s.<\/p>\n<p>Az <a href=\"https:\/\/www.zaptest.com\/hu\/az-rpa-robotizalt-folyamatautomatizalas-10-legfontosabb-elonye\">RPA egyik legmeggy\u0151z\u0151bb el\u0151nye<\/a>, hogy kevesebbel t\u00f6bbet lehet el\u00e9rni. A technol\u00f3gia sok ism\u00e9tl\u0151d\u0151 feladatot automatiz\u00e1lhat, \u00e9s p\u00f3tolhatja a termel\u00e9kenys\u00e9g \u00e9s hat\u00e9konys\u00e1g hi\u00e1nyoss\u00e1gait, m\u00edg az intelligens automatiz\u00e1l\u00e1ssal val\u00f3 kieg\u00e9sz\u00edt\u00e9s lehet\u0151v\u00e9 teszi a HR-csapatok sz\u00e1m\u00e1ra, hogy \u00f6sszetettebb feladatokat automatiz\u00e1ljanak.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Digitalis_munkaero_bevonasa\"><\/span><strong>#3. Digit\u00e1lis munkaer\u0151 bevon\u00e1sa<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A digit\u00e1lis munkaer\u0151 &#8211; az eszk\u00f6z\u00f6k, alkalmaz\u00e1sok \u00e9s adatok helyf\u00fcggetlen, \u00e1lland\u00f3an \u00f6sszekapcsolt \u00f6kosziszt\u00e9m\u00e1ja &#8211; az elm\u00falt \u00e9vekben val\u00f3s\u00e1gg\u00e1 v\u00e1lt. A digit\u00e1lis \u00e1talakul\u00e1st a COVID-19 felgyors\u00edtotta, ami a hibrid \u00e9s a t\u00e1voli alkalmaz\u00e1sra \u00e9p\u00fcl\u0151 csapatok sz\u00e1m\u00e1nak n\u00f6veked\u00e9s\u00e9hez vezetett. Az ut\u00f3bbi id\u0151ben azonban a v\u00e1llalatok visszah\u00edvj\u00e1k a munkav\u00e1llal\u00f3kat az irod\u00e1ba, nagy r\u00e9m\u00fclet\u00fckre.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/397751\/returning-office-current-preferred-future-state-remote-work.aspx\">A Gallup felm\u00e9r\u00e9sei szerint 10-b\u0151l 9 munkav\u00e1llal\u00f3 a t\u00e1vmunk\u00e1t vagy a hibrid munk\u00e1t r\u00e9szes\u00edti el\u0151nyben.<\/a>  A Microsoft kutat\u00e1sa szerint azonban az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9s cs\u00f6kkentheti az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9st \u00e9s a kapcsolattart\u00e1st. Az RPA-eszk\u00f6z\u00f6k a munkaer\u0151-\u00f6sszehangol\u00e1si megold\u00e1sok mellett olyan ragaszt\u00f3anyagk\u00e9nt m\u0171k\u00f6dhetnek, amely \u00f6sszekapcsolja \u00e9s egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u0151v\u00e9 teszi a dolgoz\u00f3kat, cs\u00f6kkentve az irodai munka sz\u00fcks\u00e9gess\u00e9g\u00e9t.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"RPA_a_HR-ben_Mit_tartogat_a_jovo\"><\/span><strong>RPA a HR-ben: Mit tartogat a j\u00f6v\u0151?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-73033\" src=\"https:\/\/www.zaptest.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/25.png\" alt=\"az rpa j\u00f6v\u0151je\" width=\"541\" height=\"304\"><\/p>\n<p>A j\u00f6v\u0151 RPA- \u00e9s HR-alkalmaz\u00e1sai az <a href=\"https:\/\/www.zaptest.com\/hu\/a-mesterseges-intelligencia-hatasa-a-robotizalt-folyamatautomatizalasban-atfogo-vita-a-mesterseges-intelligencia-es-az-rpa-konvergenciajarol\">RPA-eszk\u00f6z\u00f6k mesters\u00e9ges intelligenci\u00e1val val\u00f3 kieg\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9n<\/a> m\u00falnak. \u00cdme n\u00e9h\u00e1ny izgalmasabb j\u00f6v\u0151beli lehet\u0151s\u00e9g.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Automatizalt_toborzas\"><\/span><strong>1. Automatiz\u00e1lt toborz\u00e1s<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Az automatiz\u00e1l\u00e1s a toborz\u00e1s ter\u00fclet\u00e9n sokkal t\u00f6bbr\u0151l sz\u00f3l, mint id\u0151megtakar\u00edt\u00e1sr\u00f3l. A j\u00f6v\u0151ben a megfelel\u0151 munkat\u00e1rsak felv\u00e9tel\u00e9re vonatkoz\u00f3 d\u00f6nt\u00e9sek meghozatal\u00e1ra is felhaszn\u00e1lhat\u00f3 lesz. Elegend\u0151 adat birtok\u00e1ban a g\u00e9pi tanul\u00e1si eszk\u00f6z\u00f6k szintetiz\u00e1lhatj\u00e1k a munkatapasztalatot, a k\u00e9pzetts\u00e9get, a pszichol\u00f3giai inform\u00e1ci\u00f3kat \u00e9s az interj\u00fak\u00e9rd\u00e9seket, hogy kiv\u00e1lassz\u00e1k a t\u00f6k\u00e9letes jel\u00f6lteket.<\/p>\n<p>R\u00e1ad\u00e1sul ezek az eszk\u00f6z\u00f6k emberi elfogults\u00e1gt\u00f3l mentes d\u00f6nt\u00e9seket \u00e9s aj\u00e1nl\u00e1sokat is hozhatnak. A mesters\u00e9ges intelligencia m\u00e9g nem tart ott, ahol tart, \u00e9s m\u00e9g mindig vannak be\u00e9p\u00edtett el\u0151\u00edt\u00e9letek, amelyeket ki kell k\u00fcsz\u00f6b\u00f6lni. A megfelel\u0151 k\u00e9pz\u00e9ssel vagy biztos\u00edt\u00e9kokkal azonban a <a href=\"https:\/\/www.zaptest.com\/hu\/intelligens-folyamatautomatizalas-vs-rpa-kulonbsegek-kozos-vonasok-eszkozok-es-metszespontok-atfedesek\">kognit\u00edv RPA<\/a> igazs\u00e1gosabb munkahelyet eredm\u00e9nyezhet.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Ipar_40\"><\/span><strong>2. Ipar 4.0<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Az <a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/featured-insights\/mckinsey-explainers\/what-are-industry-4-0-the-fourth-industrial-revolution-and-4ir\">ipar 4.0<\/a> a negyedik ipari forradalom fogalm\u00e1ra utal. Ez az analitika, az automatiz\u00e1l\u00e1s, az ember-g\u00e9p interakci\u00f3 \u00e9s a fejlett gy\u00e1rt\u00e1s tal\u00e1lkoz\u00e1sa.<\/p>\n<p>Az <a href=\"https:\/\/iopscience.iop.org\/article\/10.1088\/1742-6596\/1427\/1\/012008\/pdf\">A Structured Approach to Implementing Robotic Process Automation in HR <\/a>(Balasundaram, 2020) c\u00edm\u0171 kutat\u00e1sban a szerz\u0151k meg\u00e1llap\u00edtj\u00e1k, hogy &#8222;az emberi folyamatok k\u00f6vetkezetess\u00e9g\u00e9nek biztos\u00edt\u00e1sa \u00e9s a tehets\u00e9gen kereszt\u00fcl t\u00f6rt\u00e9n\u0151 \u00e9rt\u00e9kteremt\u00e9s elker\u00fcli a HR-t&#8221;.<\/p>\n<p>A dokumentum szerint ez a technol\u00f3giai zavar \u00faj lehet\u0151s\u00e9geket teremt a HR-csapatok sz\u00e1m\u00e1ra, hogy k\u00f6lts\u00e9gmegtakar\u00edt\u00e1st, extra hat\u00e9konys\u00e1got \u00e9s magasabb szint\u0171 szolg\u00e1ltat\u00e1st ny\u00fajtsanak az \u00fcgyfeleknek. A szerz\u0151k szerint az &#8222;\u00e9rt\u00e9kteremt\u00e9s a tehets\u00e9gen kereszt\u00fcl&#8221; sz\u00e1mos automatiz\u00e1l\u00e1si technol\u00f3gi\u00e1val \u00e9rhet\u0151 el, bele\u00e9rtve az RPA-t, az AI\/ML-t, az intelligens folyamatautomatiz\u00e1l\u00e1st \u00e9s egyebeket.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Polgari_fejlesztok_altal_testreszabott_HR_szoftverek\"><\/span><strong>3. Polg\u00e1ri fejleszt\u0151k \u00e1ltal testreszabott HR szoftverek<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Az egyik trend, amely most indul, de a j\u00f6v\u0151ben sokkal sz\u00e9lesebb k\u00f6rben fog elterjedni, a HR-szakemberek \u00e1ltal k\u00e9sz\u00edtett, er\u0151sen testreszabott szoftverek haszn\u00e1lata. A low-code \u00e9s no-code eszk\u00f6z\u00f6k t\u00e9rh\u00f3d\u00edt\u00e1s\u00e1nak k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en az \u00e1llampolg\u00e1ri fejleszt\u0151k olyan HR-szoftvereket k\u00e9sz\u00edthetnek, amelyek megfelelnek egyedi ig\u00e9nyeiknek. Ahelyett, hogy abban rem\u00e9nykedn\u00e9nek, hogy a k\u00e9szen kaphat\u00f3 szoftverek megfelelnek az ig\u00e9nyeiknek, a HR-csapatok az RPA-eszk\u00f6z\u00f6ket az ig\u00e9nyeik, a munkafolyamatok \u00e9s a v\u00e1llalati kult\u00fara alapj\u00e1n \u00e1ll\u00edthatj\u00e1k \u00f6ssze.<\/p>\n<p>Ahogy ezeknek az egyedi eszk\u00f6z\u00f6knek a k\u00e9pess\u00e9gei kib\u0151v\u00fclnek az AI \u00e9s az ML seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel, a <a href=\"https:\/\/www.zaptest.com\/hu\/teljes-utmutato-a-szoftverteszteles-automatizalasahoz\">szoftverteszt-automatiz\u00e1l\u00e1s<\/a> kulcsszerepet fog j\u00e1tszani abban, hogy ezek a HR-eszk\u00f6z\u00f6k megb\u00edzhat\u00f3ak \u00e9s m\u0171k\u00f6d\u0151k\u00e9pesek legyenek.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vegso_gondolatok\"><\/span><strong>V\u00e9gs\u0151 gondolatok<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A robotiz\u00e1lt folyamatautomatiz\u00e1l\u00e1snak v\u00e9gtelen sz\u00e1m\u00fa alkalmaz\u00e1sa van a HR ter\u00fclet\u00e9n. A szakma hemzseg az ism\u00e9tl\u0151d\u0151, szab\u00e1lyalap\u00fa feladatokt\u00f3l, amelyek kiv\u00e1l\u00f3an alkalmasak az automatiz\u00e1l\u00e1sra. Az intelligens automatiz\u00e1l\u00e1si eszk\u00f6z\u00f6kkel az RPA alkalmaz\u00e1si k\u00f6re a HR ter\u00fclet\u00e9n csak n\u00f6vekedni fog.<\/p>\n<p>Az RPA-hum\u00e1ner\u0151forr\u00e1s szoftverek az\u00e1ltal fogj\u00e1k alak\u00edtani az \u00fczleti \u00e9let j\u00f6v\u0151j\u00e9t, hogy seg\u00edtenek a csapatoknak a legt\u00f6bbet kihozni a dolgoz\u00f3kb\u00f3l, elfogadni a digit\u00e1lis munkaer\u0151t, \u00e9s az emberi t\u0151k\u00e9t strat\u00e9giai el\u0151nny\u00e9 alak\u00edtani.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A robotiz\u00e1lt folyamatautomatiz\u00e1l\u00e1s a HR ter\u00fclet\u00e9n racionaliz\u00e1lta a m\u0171veleteket, n\u00f6velte a hat\u00e9konys\u00e1got \u00e9s cs\u00f6kkentette a k\u00f6lts\u00e9geket a hum\u00e1ner\u0151forr\u00e1s-m\u0171veletekben. Tov\u00e1bb\u00e1, ahogy a szervezetek befogadt\u00e1k a digit\u00e1lis munkaer\u0151t, a HR-automatiz\u00e1l\u00e1s megold\u00e1st ny\u00fajtott a t\u00e1vmunka \u00e1ltal felvetett sz\u00e1mos probl\u00e9m\u00e1ra, p\u00e9ld\u00e1ul a r\u00e9gi rendszerek \u00e1thidal\u00e1s\u00e1ra, az adat\u00e1tvitel jav\u00edt\u00e1s\u00e1ra \u00e9s a kiberbiztons\u00e1g n\u00f6vel\u00e9s\u00e9re. Az RPA a HR ter\u00fclet\u00e9n seg\u00edt automatiz\u00e1lni [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":14624,"featured_media":74204,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_titles_title":"Robotiz\u00e1lt folyamatautomatiz\u00e1l\u00e1s (RPA) a hum\u00e1ner\u0151forr\u00e1sban (HR)","_seopress_titles_desc":"Ismerje meg az RPA-t a hum\u00e1ner\u0151forr\u00e1s (HR) ter\u00fclet\u00e9n: a piac m\u00e9rete, a robotiz\u00e1lt folyamatautomatiz\u00e1l\u00e1st befoly\u00e1sol\u00f3 t\u00e9nyez\u0151k ezeken a ter\u00fcleteken, az RPA kih\u00edv\u00e1sai a HR-ben \u00e9s m\u00e9g sok m\u00e1s!","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"mindkett\u0151","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":301,"_seopress_analysis_target_kw":"","_seopress_news_disabled":"","_seopress_video_disabled":"","_seopress_video":[],"_seopress_pro_schemas_manual":[],"_seopress_pro_rich_snippets_disable_all":"","_seopress_pro_rich_snippets_disable":[],"_seopress_pro_schemas":[],"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","content-type":"","footnotes":"","beyondwords_generate_audio":"","beyondwords_integration_method":"","beyondwords_project_id":"","beyondwords_content_id":"","beyondwords_preview_token":"","beyondwords_player_content":"","beyondwords_player_style":"","beyondwords_language_code":"","beyondwords_language_id":"","beyondwords_title_voice_id":"","beyondwords_body_voice_id":"","beyondwords_summary_voice_id":"","beyondwords_error_message":"","beyondwords_disabled":"","beyondwords_delete_content":"","beyondwords_podcast_id":"","beyondwords_hash":"","publish_post_to_speechkit":"","speechkit_hash":"","speechkit_generate_audio":"","speechkit_project_id":"","speechkit_podcast_id":"","speechkit_error_message":"","speechkit_disabled":"","speechkit_access_key":"","speechkit_error":"","speechkit_info":"","speechkit_response":"","speechkit_retries":"","speechkit_status":"","speechkit_updated_at":"","_speechkit_link":"","_speechkit_text":""},"categories":[333],"tags":[],"class_list":["post-74195","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-robotizalt-folyamatautomatizalas"],"acf":{"short_name":"RPA a HR-ben"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74195","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14624"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=74195"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74195\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/74204"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=74195"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=74195"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.zaptest.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=74195"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}